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Pour gagner, une entreprise doit réunir tous ses dirigeants autour d'un langage commun de performance conforme à la Création de Valeur.

OBJECTIF
Définir la mission de l'entreprise en termes de Création de Valeur
Engager le changement vers la Création de Valeur

BENEFICE
Chaque membre de l'équipe de direction comprend l'esprit du nouveau mode de calcul des performances de l'entreprise. Chaque membre de l'équipe de direction parle le même langage que la direction générale et que les investisseurs.

DESCRIPTION
Après compréhension générale de l'entreprise et calcul sommaire de sa performance globale en termes de Création de Valeur, nous présentons à l'ensemble de l'équipe de direction : 1. Les principes généraux d'une Gestion par la Valeur, 2. Les résultats du calcul de la performance de l'entreprise selon la Création de Valeur, 3. Les avantages qui pourraient être tirés de l'implantation de la Création de Valeur.

DEROULEMENT
Remise des comptes consolidés sur les quelques années récentes par les services financiers Analyse de ces comptes par EVAFINE Présentation d'une journée à l'équipe de direction dans un délai d'environ trois semaines

SUITE
A la suite de cette première intervention informative, il est possible de commencer l'implantation de la Gestion par la Valeur par les interventions

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